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讨要工资多少钱能起诉

来源:互联网 作者:未知 发布时间:2019-08-19

  财产案件属于民事诉讼,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制,所以只要金额属实就可以提起诉讼。但是讨要工资属于劳动争议,需要走一定的流程,也就是必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有经过劳动仲裁后,对裁决不服的或是有其他情况的,才能到人民法院提起诉讼。

  讨要工资是法律上的财产案件,起诉还需一定的诉讼费用,也就是说,财产案件是根据诉讼的金额并按照一定的比例分段交纳,诉讼费用是和诉讼标的挂钩的,老板欠的工资越多,诉讼费也越高。

  对于诉讼费,如果标的额不超过一万元,则每件交纳50元左右;若超过一万元至十万元,则按照2.5%交纳诉讼费;若超过十万至二十万,则按照2%交纳诉讼费;超过五十万的,则按照1%交纳诉讼费,以此类推,若超过一千万,则按照0.6%交纳费用,超过两千万元的部分,按照0.5%交纳费用。那么可能就会有人问,讨要的工资多才能起诉吗?当然不是。

  财产案件属于民事诉讼,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制,所以只要金额属实就可以提起诉讼。但是讨要工资属于劳动争议,需要走一定的流程,也就是必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有经过劳动仲裁后,对裁决不服的或是有其他情况的,才能到人民法院提起诉讼。当然,劳动争议向仲裁委员会申诉是不收取任何费用的,如果确定起诉,到法院起诉时需交五元或者十元诉讼费。

  也许有人知道并了解了仍然不知道相关程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》中劳动争议调解有关规定,发生劳动争议需当事人协商,若达成协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请调解;若不愿调解或者是达成协议后当事人不履行的,可申请仲裁。

  劳动仲裁的受理机构是劳动争议仲裁委员会,在其收到仲裁申请后,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,不符合条件的作出不予受理决定,期限为收到申请那一天起算及五天;如若对仲裁结果不服从,申请人可以就该劳动争议事项人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,向人民法院提起诉讼。

  除此之外,法律上还规定,讨要工资、追索劳动报酬,申请仲裁的属于劳动仲裁,劳动仲裁为一裁终局,即仲裁裁决作出之后,对裁决不服的,不能就同一争议再次提起仲裁,裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对裁决不服、不履行裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

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